2025年5月8日下午，深圳医学科学院、深圳湾实验室人力资源总监徐绍莉一行到大湾区大学（筹）松山湖校区调研交流，学校人力资源部等参加活动，双方围绕人事人才工作的管理举措与实践路径进行了深入探讨。

调研组一行首先走访了校园规划展示区、科研实验平台及学生公寓等场所，参观过程中讲解员系统介绍了松山湖校区的总体规划、功能分区，以及滨海湾校区未来建设蓝图。徐绍莉总监对学校现代化、国际化的办学环境和优质的硬件设施条件表示高度赞赏。

随后，在座谈会上人力资源部负责人张剑详细介绍了学校整体概况及办学理念，并重点分享了学校在组织架构设计、教师队伍建设及青年PI支持等方面的具体做法。双方就海外高层次人才引进、国际化人才评估、校院两级权责划分、设岗定岗流程及教职工发展培训等内容展开深入交流。

此次调研为双方深化合作奠定了良好基础，未来大湾区大学（筹）将继续加强与深圳医学科学院、深圳湾实验室人事人才业务的紧密合作，共同探索新时代人力资源开发的新模式、新路径，为打造粤港澳大湾区高水平人才高地贡献力量。