一、课题组介绍

陈戈，大湾区大学（筹）先进工程学院助理教授、研究员，博士生导师，澳门大学博士，师从宋永华教授（英国皇家工程院院士，欧洲科学院外籍院士，国际欧亚科学院院士，IEEE Fellow），美国普渡大学博后。长期从事AI驱动的配电网优化调度方面的研究，深度参与了国家重点研发计划、澳门重点研发专项等多项基础研究和产业项目，形成了集精准建模、高效决策、风险管理为一体的电网优化基础理论和关键技术。近5年以第一或通讯作者发表高水平论文17篇，其中SCI源刊论文12篇（9篇发表在电力领域顶级期刊IEEE TSG、IEEE TPWRS及IEEE TSTE上），完成专著一部，并在国际学术会议报告4次。长期担任IEEE TSG/IEEE TPWRS/IEEE TSTE/Applied Energy等顶级期刊审稿人。获澳门科学技术基金科技研发奖（澳门地区最高级别奖励，两年评选30人）。

课题组主要开展智慧城市、电力系统优化、车网互动（V2G）等领域的前沿研究，重点包括人工智能技术在电力系统运行、规划、韧性等方面的应用。课题组长期招收博士和硕士研究生，同时接收特任研究员（A、B类），博士后（A、B、C类）和研究助理申请。

二、联合招收导师介绍

许银亮，清华大学深圳国际研究生院长聘副教授，IEEE高级会员。主持面上、青年基金项目，承担国家重点研发计划项目课题和子课题数项，发表论文200余篇，其中SCI论文100余篇，出版专著1部，获得电气工程领域顶会IEEE PES最佳论文奖，2021-2024年入选斯坦福大学“World’s Top 2% Scientist”的终身科学影响力榜单和“年度科学影响力榜单”。获得南网科技进步一等奖、广东电力科技三等奖。目前的主要研究方向为分布式优化与控制、虚拟电厂、微电网、储能技术、人工智能技术应用等。

三、招聘方向

智能电网、人工智能。

四、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位：博士后1名；

（二）岗位职责：

1.与课题组负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文或申报相关专利；

2.协助课题组经费申请，并积极以负责人身份依托课题组申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及其他国家、省、市各级课题；

3.积极参与课题组实验室建设，协助完成课题组研究助理管理、研究生培养等日常工作。

五、应聘条件

1.具有或即将获得电气工程、计算机、数学、能源动力等相关专业博士学位，年龄在35周岁以下且获得博士学位不超过3年；

2.对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力；

3.以第一作者或共同第一作者发表过IEEE Trans等高水平论文；

4.为人正直，勤奋踏实，积极上进，具有高度责任心、创新能力和团队合作精神。

六、薪酬待遇

1.聘期2年。A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。

2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。

3.提供工作开展所需科研条件及学术交流机会。

4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。

5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。

6.支持博士后申报东莞市有关人才项目，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠等。

7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。

8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。

七、应聘方式

有意者请提供以下申请材料：

1.个人完整简历：包含自本科起详细的教育和工作经历、学术论文列表、承担（参与）科研项目、教育教学情况等，附学历学位证明扫描件；

2.代表性研究成果：论文、专利、科研项目、奖励情况等；

3.不超过3页的PPT，陈述代表性研究成果的创新性；

4.相关领域专家推荐信2至3封（含博士导师推荐信）。

请将1至3项材料合并成一个PDF文件，按照“博士后应聘-姓名”的方式命名发送至邮箱至：gechen@gbu.edu.cn，并请推荐人将推荐信直接发送到上述邮箱（可先发简历，其他材料后续补充）。

本课题组同时招收联合培养博士/硕士学生，随时欢迎志同道合的朋友通过邮件与我们联系！

招聘长期有效，招满即止。